A、制訂和實(shí)施解雇計(jì)劃 B、需要預(yù)測增長率,并且將市場份額的變化轉(zhuǎn)化為需要增加的勞動(dòng)力 C、以不斷地提高招聘工作的效率來保持低成本 D、低成本戰(zhàn)略對(duì)工資、福利成本施加了壓力,所以,在尋找低成本的獲取與配置人才的方法方面需要有創(chuàng)造性
A、直接目標(biāo) B、長期目標(biāo) C、具體目標(biāo) D、最終目標(biāo)
A、保證組織對(duì)人力資源的需求得到最大限度的滿足 B、最大限度地開發(fā)與管理組織內(nèi)外部的人力資源,促進(jìn)組織的持續(xù)發(fā)展 C、維護(hù)與激勵(lì)組織內(nèi)部人力資源,使?jié)撃艿玫阶畲笙薅劝l(fā)揮,使人力資本得到應(yīng)有的提升與擴(kuò)充 D、以上都包括