單項選擇題《人力資源計分卡——連接人員、戰(zhàn)略和績效》一書的作者是()
A、貝克
B、霍思利德
C、尤里奇
D、以上都是
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1.單項選擇題要使企業(yè)的人力資源幫助企業(yè)獲得高績效,應該從()三個方面去努力。
A、人力資源能力、人力資源動機、人力資源管理體系
B、人力資源能力、人力資源動機、人力資源管理制度
C、人力資源能力、人力資源動機、人力資源管理政策
D、人力資源能力、人力資源動機、人力資源管理戰(zhàn)略
2.單項選擇題典型的戰(zhàn)略地圖的主要內容是()
A、戰(zhàn)略、運營、客戶、財務
B、運營、客戶、財務、學習與成長
C、戰(zhàn)略、運營、財務、學習與成長
D、財務、戰(zhàn)略、運營、學習與成長
3.單項選擇題平衡計分卡的內容,從其評價指標體系來看,包括以下四大方面()
A、財務指標、客戶指標、內部業(yè)務流程指標、學習與成長績效指標
B、財務指標、運營指標、客戶指標、戰(zhàn)略指標
C、戰(zhàn)略指標、財務指標、學習與成長、運營指標
D、戰(zhàn)略指標、運營指標、學習與成長、客戶指標
4.單項選擇題平衡計分卡的作者卡普蘭和諾頓將無形資產劃分為()、信息資本、組織資本。
A、人力資本
B、智力資本
C、時間資本
D、運營資本
5.單項選擇題人力資源計分卡四個維度中,滯后指標是()
A、財務維度
B、運營維度
C、戰(zhàn)略維度
D、客戶維度
最新試題
人力資源外部環(huán)境分析內容包括社會環(huán)境分析,其主要是對()等方面的發(fā)展狀況和總趨勢的分析。
題型:多項選擇題
獨特性產品競爭策略的具體形式是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)物質文化層包括()等。
題型:多項選擇題
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括()。
題型:多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學科,包括()等。
題型:多項選擇題
邁克爾·波特認為決定著產業(yè)競爭狀態(tài)的重要因素包括()。
題型:多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理基于()。
題型:多項選擇題
企業(yè)的社會責任包括()。
題型:多項選擇題
現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進,根本原因在于人力資源管理具有()的雙重職能。
題型:多項選擇題
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是()。
題型:多項選擇題