單項選擇題人力資源職能的轉(zhuǎn)變以重要性排序方式，從決策權(quán)力集中到（）
A、合作伙伴
B、決策權(quán)力分散
C、戰(zhàn)略導(dǎo)向
D、主動出擊
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1.單項選擇題人力資源職能的轉(zhuǎn)變以重要性排序方式，從互不信任到（）
A、合作伙伴
B、決策權(quán)力分散
C、戰(zhàn)略導(dǎo)向
D、主動出擊
2.單項選擇題人力資源職能的轉(zhuǎn)變以重要性排序方式，從職能導(dǎo)向到（）
A、合作伙伴
B、決策權(quán)力分散
C、戰(zhàn)略導(dǎo)向
D、主動出擊
3.單項選擇題在《人力資源管理：一個戰(zhàn)略觀》一文中，提出了人力資源戰(zhàn)略管理的概念，其學(xué)者是（）。
A、戴瓦納
B、德魯克
C、巴納德
D、西蒙
4.單項選擇題人力資源環(huán)境分析作為人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃的第一步，是企業(yè)形成自己的人力資源戰(zhàn)略的（）
A、基礎(chǔ)
B、核心
C、關(guān)鍵
D、重點
5.單項選擇題企業(yè)的研究與開發(fā)、制造、市場銷售、人力資源和其他對企業(yè)的績效產(chǎn)生影響的方面。如資源分配、制定規(guī)劃、管理能力開發(fā)和客戶服務(wù)等流程，屬于（）
A、企業(yè)外部環(huán)境
B、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境
C、社會環(huán)境
D、以上都對
最新試題
企業(yè)物質(zhì)文化層包括（）等。
題型：多項選擇題
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會環(huán)境分析，其主要是對（）等方面的發(fā)展?fàn)顩r和總趨勢的分析。
題型：多項選擇題
綜合管理的創(chuàng)新包括（）等的創(chuàng)新。
題型：多項選擇題
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是（）。
題型：多項選擇題
現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進，根本原因在于人力資源管理具有（）的雙重職能。
題型：多項選擇題
邁克爾·波特認(rèn)為，企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)必須具有的特點是（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)文化是（）。
題型：多項選擇題
勞動力參與率受到（）等因素的制約和影響。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學(xué)科，包括（）等。
題型：多項選擇題