A、戰(zhàn)略
B、戰(zhàn)術(shù)
C、規(guī)劃
D、計(jì)劃
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A、能動(dòng)性；再生性；兩重性；社會(huì)性
B、能動(dòng)性；不可再生性；兩重性；社會(huì)性
C、能動(dòng)性；不可再生性；雙重性；可比性
D、能動(dòng)性；再生性；兩重性；自然性
A、彼得.克魯克；20年代
B、彼得.克魯克；50年代
C、泰勒；20年代
A、自然資源；社會(huì)資源；資本資源；人力資源
B、自然資源；信息資源；資本資源；人力資源
C、自然資源；物質(zhì)資源；資本資源；人力資源
D、自然資源；生產(chǎn)資源；資本資源；人力資源
A.③②①④
B.②③①④
C.①②③④
D.②①③④
某企業(yè)發(fā)展生態(tài)良好，企業(yè)員工供不應(yīng)求，為解決這一失衡狀況，企業(yè)可以采取以下措施（）
①聘用臨時(shí)工
②延長工作時(shí)間
③技能培訓(xùn)
④減少員工補(bǔ)充
A.①③④
B.①②③
C.②③④
D.①②④
最新試題
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點(diǎn)是（）等。
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件包括（）。
工會(huì)為了切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，將會(huì)在（）方面發(fā)揮重要作用。
在SWOT會(huì)計(jì)人才競爭戰(zhàn)略中四個(gè)戰(zhàn)略分別是（）。
企業(yè)物質(zhì)文化層包括（）等。
邁克爾·波特認(rèn)為，企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)必須具有的特點(diǎn)是（）。
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括（）。
企業(yè)人力資源管理的職能包括（）等。
戰(zhàn)略性人力資源管理基于（）。
在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中，員工績效評估具有的特點(diǎn)是（）。