單項(xiàng)選擇題C公司當(dāng)前的人力資源戰(zhàn)略重點(diǎn)有保留核心員工、重視員工的職業(yè)生涯發(fā)展和精神激勵(lì)。這表明C公司當(dāng)前的戰(zhàn)略是()
A.維持戰(zhàn)略
B.收縮型戰(zhàn)略
C.增長戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定戰(zhàn)略
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1.單項(xiàng)選擇題人力資源戰(zhàn)略作為一種職能戰(zhàn)略,要與公司戰(zhàn)略相適應(yīng)。當(dāng)企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略需要重點(diǎn)考慮員工的解雇問題以及現(xiàn)有員工的情緒穩(wěn)定問題,這表明企業(yè)采取的是()
A.穩(wěn)定戰(zhàn)略
B.收縮型戰(zhàn)略
C.擴(kuò)張戰(zhàn)略
D.維持戰(zhàn)略
2.單項(xiàng)選擇題決定企業(yè)今后的長期經(jīng)營方向、規(guī)模,以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的措施的總體規(guī)劃稱為()
A.職能戰(zhàn)略
B.競爭戰(zhàn)略
C.公司戰(zhàn)略
D.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
3.單項(xiàng)選擇題D公司建立企業(yè)內(nèi)部就業(yè)安全制度,以避免因大量辭退員工而造成的勞資爭議,減輕對員工的傷害,促使企業(yè)健康發(fā)展,這項(xiàng)措施屬于()
A.員工關(guān)系戰(zhàn)略措施
B.薪酬管理戰(zhàn)略措施
C.人力資源開發(fā)戰(zhàn)略措施
D.績效管理戰(zhàn)略措施
4.單項(xiàng)選擇題T公司錄用人員時(shí)采用適人適崗的決策,不用過于拔尖或過于創(chuàng)新的人才,這種人力資源獲取與配置的戰(zhàn)略措施是()
A.進(jìn)取型戰(zhàn)略措施
B.保守型戰(zhàn)略措施
C.多樣化戰(zhàn)略措施
D.單一化戰(zhàn)略措施
5.單項(xiàng)選擇題人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)有多個(gè)層次,其中維持組織的生存的戰(zhàn)略目標(biāo)或者是提高組織的競爭力的戰(zhàn)略目標(biāo)屬于()
A.直接目標(biāo)
B.簡介目標(biāo)
C.具體目標(biāo)
D.最終目標(biāo)
最新試題
現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進(jìn),根本原因在于人力資源管理具有()的雙重職能。
題型:多項(xiàng)選擇題
內(nèi)部導(dǎo)向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理基于()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計(jì)劃過程包括()等內(nèi)容。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)的社會責(zé)任包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過()來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)人力資源管理的職能包括()等。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)文化是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)力市場的四大支持系統(tǒng)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題