A.制定人力資源規(guī)劃方案
B.進(jìn)行人力資源供給與需求預(yù)測
C.環(huán)境分析
D.制定人力資源戰(zhàn)略
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.人力資源規(guī)劃是人力資源戰(zhàn)略的延伸
B.人力資源戰(zhàn)略是人力資源規(guī)劃的前提
C.人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃重要性相同
D.人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃須整合
A.圍觀戰(zhàn)略
B.綜合戰(zhàn)略
C.宏觀戰(zhàn)略
D.中觀戰(zhàn)略
人力資源戰(zhàn)略是指在組織戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，通過內(nèi)外部人力資源環(huán)境分析等工作制定的人力資源管理指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略目標(biāo)，以及實現(xiàn)這個目標(biāo)所需要的戰(zhàn)略措施。對于人力資源戰(zhàn)略的理解，下列說法正確的是（）
①科學(xué)的人力資源環(huán)境分析是前提
②確定實現(xiàn)人力資源管理目標(biāo)的職能活動是關(guān)鍵
③實現(xiàn)組織目標(biāo)是根本
④無需考慮組織戰(zhàn)略，人力資源部門獨立制定
A.①②③④
B.①②④
C.①②③
D.①③④
人力資源在廣義上是指一個社會具有智力勞動能力和體力勞動能力的人的總和，與其他資源相比人力資源具有不同的特征，下列哪項屬于人力資源的特征（）
①人力資源具有能動性
②人力資源具有再生性
③人力資源具有三重性
④人力資源具有社會性
A.①②③④
B.①②③
C.①③④
D.①②④
A.建立在靜態(tài)資源基礎(chǔ)上
B.建立在能創(chuàng)造不確定性資源的人力資源的基礎(chǔ)上
C.建立在動態(tài)性資源，如智力、信息、技術(shù)、組織等要素基礎(chǔ)上
D.建立在內(nèi)部資源而不是外部約束條件的基礎(chǔ)上
E.建立在不確定性資源而不是確定性資源的基礎(chǔ)上
最新試題
在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中四個戰(zhàn)略分別是（）。
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件包括（）。
技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是（）。
邁克爾·波特認(rèn)為決定著產(chǎn)業(yè)競爭狀態(tài)的重要因素包括（）。
勞動力市場的四大支持系統(tǒng)包括（）。
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會環(huán)境分析，其主要是對（）等方面的發(fā)展?fàn)顩r和總趨勢的分析。
企業(yè)人力資源管理的職能包括（）等。
當(dāng)企業(yè)采取高品質(zhì)產(chǎn)品競爭策略時，宜采用日本企業(yè)管理模式，特點是（）。
企業(yè)人力資源管理的資源基礎(chǔ)理論認(rèn)為組織存在的基本資源包括（）。
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴(kuò)展過去強(qiáng)調(diào)的是（）。