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單項選擇題
在管理人員選拔中,常常將“優(yōu)秀管理者”作為測評的()
A.同時效度
B.觀念效標
C.預測效度
D.行為效標
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單項選擇題
測評指標權重的數(shù)量表示即為權數(shù),相對權數(shù)是指某個測評指標作為一個單位,它是在總體中的()
A.積
B.差
C.和
D.比重值
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單項選擇題
基于勝任力模型的面試過程必須是結構化的面試過程,其設計過程包括()
A.開發(fā)面試題庫
B.明確評分標準,設計面試評分表
C.選擇合適的面試考官
D.包括以上全部過程
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