A、識別、分類、監(jiān)測和控制
B、識別、評估、監(jiān)測和防范
C、識別、分類、評估和控制
D、識別、評估、監(jiān)測和控制
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A、銀行員工行為準(zhǔn)則
B、銀行員工操守守則
C、銀行員工職業(yè)道德
D、銀行員工操作細(xì)則
A、由低到高至少包括三個等級
B、由低到高至少包括四個等級
C、由低到高至少包括五個等級
A、客戶資產(chǎn)管理系統(tǒng)
B、客戶信息管理系統(tǒng)
C、客戶財務(wù)管理系統(tǒng)
D、客戶關(guān)系管理系統(tǒng)
A、內(nèi)部檢查與管理
B、安全保護(hù)與管理
C、內(nèi)部控制與管理
D、安全保護(hù)與認(rèn)證
A、特定目標(biāo)客戶群
B、所有客戶群
C、有限目標(biāo)客戶群
最新試題
下列哪些情形可以作為合規(guī)問責(zé)的信息來源？（）
定期審查應(yīng)原則上每年進(jìn)行兩次，如遇法律法規(guī)及政策的重大變化，及時進(jìn)行審查調(diào)整。
市聯(lián)社各職能部門，各基層信用社及員工有下列哪些情形的，應(yīng)實(shí)施問責(zé)？（）
什么是“合規(guī)文化”？
合規(guī)工作的執(zhí)行，是市聯(lián)社所有單位（部門）及其員工的職責(zé)工作，其主要內(nèi)容包括（）。
問責(zé)實(shí)行過錯責(zé)任原則，根據(jù)合規(guī)風(fēng)險管理過錯責(zé)任分為直接責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人。
合規(guī)部應(yīng)履行的職責(zé)包括（）。
處理決定為書面形式，在作出處理決定后3個工作日內(nèi)，由問責(zé)機(jī)構(gòu)向被問責(zé)人送達(dá)處理決定書。
合規(guī)問責(zé)的信息來源有哪些？
市聯(lián)社合規(guī)部具體負(fù)責(zé)合規(guī)全面問責(zé)工作，在問責(zé)方面主要履行下列哪些職責(zé)？（）