單項選擇題能力測驗分?jǐn)?shù)、抽樣調(diào)查的數(shù)據(jù)、試驗中確定的工作平均時間等標(biāo)志屬于()
A.客觀標(biāo)志
B.主觀標(biāo)志
C.半客觀半主觀標(biāo)志
D.非客觀非主觀
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1.單項選擇題工作難度、重要性、喜歡程度等標(biāo)志屬于()
A.客觀標(biāo)志
B.主觀標(biāo)志
C.半客觀半主觀標(biāo)志
D.非客觀非主觀
2.單項選擇題所謂標(biāo)志,是指測評標(biāo)準(zhǔn)體系的內(nèi)在規(guī)定性,常常表現(xiàn)為各種素質(zhì)規(guī)范化行為特征或表征的描述與規(guī)定。標(biāo)志的形式多種多樣,從它揭示的內(nèi)涵來看,有客觀形式、主觀評價、半客觀半主觀三種。例如,打字的數(shù)量、時間、來回取活的次數(shù)、耗氧量等均屬于()
A.客觀標(biāo)志
B.主觀標(biāo)志
C.半客觀半主觀標(biāo)志
D.非客觀非主觀
3.單項選擇題人員素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系的設(shè)計分為橫向結(jié)構(gòu)和縱向結(jié)構(gòu)兩個方面。其中,橫向結(jié)構(gòu)是基礎(chǔ),包括()
A.測評目的、測評內(nèi)容
B.結(jié)構(gòu)要素、行為環(huán)境要素、工作績效要素
C.測評目標(biāo)、測評項目
D.測評項目、測評指標(biāo)
4.單項選擇題基于勝任力模型的面試過程必須是()
A.結(jié)構(gòu)化的面試過程
B.非結(jié)構(gòu)化的面試過程
C.開放式的面試過程
D.封閉式的面試過程
5.單項選擇題在管理實(shí)踐中,開發(fā)組織的核心勝任力時,通常采用()
A.問卷調(diào)查法
B.工作日志法
C.職業(yè)分析方法
D.關(guān)鍵成功因素法
最新試題
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
題型:問答題
()是不利于我們提高情商的力量。
題型:單項選擇題
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。
題型:判斷題
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
題型:多項選擇題
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求:()
題型:多項選擇題
潛能
題型:名詞解釋
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面?
題型:問答題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
題型:問答題
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制?
題型:問答題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求,方案所涉及的實(shí)施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實(shí)際情況相結(jié)合,必須切實(shí)可行。
題型:單項選擇題