對被實(shí)施問責(zé)的對象追究責(zé)任，可采取哪些方式？

被問責(zé)人對處理決定不服的，可自收到處理決定書之日起10個工作日內(nèi)申請復(fù)核。

合規(guī)部門審查意見僅對被審的“合規(guī)性”負(fù)責(zé)。

什么是“合規(guī)文化”？

在復(fù)核調(diào)查結(jié)束后7個工作日內(nèi)，調(diào)查組把復(fù)核調(diào)查報告及擬處理意見報市聯(lián)社，由市聯(lián)社作出最終決定。

董事會應(yīng)對商業(yè)銀行經(jīng)營活動的合規(guī)性負(fù)最終責(zé)任，下列哪一項(xiàng)不屬于其應(yīng)履行的合規(guī)管理職責(zé)？（）

市聯(lián)社合規(guī)部具體負(fù)責(zé)合規(guī)全面問責(zé)工作，在問責(zé)方面主要履行下列哪些職責(zé)？（）

合規(guī)聯(lián)絡(luò)員應(yīng)履行的職責(zé)包括（）。

高級管理層應(yīng)有效管理商業(yè)銀行的合規(guī)風(fēng)險，下列哪一項(xiàng)不是它的合規(guī)管理職責(zé)？（）

試論述為什么說合規(guī)文化是企業(yè)文化的核心。