專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。

（）是確定即將開發(fā)的測驗(yàn)將要考核被測驗(yàn)人的哪些能力，是開發(fā)測驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）

潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？

專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么？

面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點(diǎn)有（）

（）是不利于我們提高情商的力量。

人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）

思維具有哪些顯著特征？

人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42