名詞解釋投射測驗(或投射法)
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1.名詞解釋素質(zhì)測評
2.多項選擇題采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論這一情境模擬測驗技術(shù),對應(yīng)試者在小組討論中的表現(xiàn)來考察應(yīng)試者的能力有()
A、組織協(xié)調(diào)能力
B、領(lǐng)導(dǎo)意識
C、成熟度
D、風(fēng)度、口才
E、人際感染力
3.多項選擇題組織層次測評的原則有()
A、標(biāo)準(zhǔn)模糊化
B、簡潔、短小
C、操作方便
D、內(nèi)容容量大
E、參與范圍廣
4.多項選擇題在心理測驗中,主要使用的能力測驗方式有()
A、多項能力測驗
B、管理數(shù)量分析能力測驗
C、標(biāo)準(zhǔn)測驗
D、公文筐測驗
E、小組討論
5.多項選擇題在針對中、高級管理者的測量工具選擇中,至少考慮的測驗方式是()。
A、人格測驗
B、診斷測驗
C、方差測驗
D、標(biāo)準(zhǔn)測驗
E、情境模擬測驗
最新試題
“時效激勵”機(jī)制中,激勵措施包括()、榮譽(yù)稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型:填空題
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
題型:多項選擇題
面試的基本類型有()。
題型:多項選擇題
一般職業(yè)能力測驗分為()幾部分
題型:多項選擇題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
題型:問答題
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
題型:問答題
()的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗,從而可以做到事先修訂。
題型:單項選擇題
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用?
題型:問答題
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點是:()。
題型:多項選擇題
()是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力,是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
題型:單項選擇題