A、認(rèn)知心理學(xué)理論
B、非智力理論
C、項(xiàng)目反應(yīng)理論
D、人機(jī)交互作用理論
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A、項(xiàng)目反應(yīng)理論
B、認(rèn)知心理學(xué)理論
C、非智力理論
D、人機(jī)交互作用理論
A、低端素質(zhì)測(cè)評(píng)工具
B、中端測(cè)評(píng)工具
C、高端測(cè)評(píng)工具
D、傳統(tǒng)測(cè)評(píng)工具
A、人機(jī)交互作用理論
B、項(xiàng)目反應(yīng)理論
C、非智力理論
D、認(rèn)知心理學(xué)理論
A、快速
B、便捷
C、計(jì)算機(jī)自動(dòng)選擇被測(cè)者最適應(yīng)的項(xiàng)目
D、安全
A、企業(yè)管理人才評(píng)價(jià)系統(tǒng)
B、素質(zhì)測(cè)評(píng)理論體系
C、國(guó)家任職資格評(píng)價(jià)中心
D、高級(jí)管理任職資格評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系
最新試題
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面?
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開(kāi)發(fā)主要有()等方式。
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的可行性原則要求,方案所涉及的實(shí)施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實(shí)際情況相結(jié)合,必須切實(shí)可行。
潛能
面試場(chǎng)所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求:()