進(jìn)行試題試測(cè)的手段有（）

（）的好處在于測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。

面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）

采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。

科技創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？

一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分為（）幾部分

在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？

面試場(chǎng)所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。