多項(xiàng)選擇題素質(zhì)測(cè)評(píng)雖然離不開素質(zhì)的測(cè)量與評(píng)價(jià)，但并不是素質(zhì)測(cè)量與素質(zhì)評(píng)價(jià)的機(jī)械相加，而是指一種建立在對(duì)素質(zhì)特性信息（）基礎(chǔ)上的分析判斷。

A.測(cè)
B.量
C.評(píng)
D.算
E.析


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1.多項(xiàng)選擇題以下哪幾種測(cè)驗(yàn)不屬于心理測(cè)驗(yàn)？（）

A.卡特爾16因素測(cè)驗(yàn)
B.比奈西蒙智力測(cè)驗(yàn)
C.公文筐測(cè)驗(yàn)
D.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
E.斯坦福成就測(cè)驗(yàn)

2.多項(xiàng)選擇題人格測(cè)評(píng)按其具體對(duì)象，可以分為（）與品德測(cè)驗(yàn)。

A.氣質(zhì)
B.態(tài)度
C.興趣
D.個(gè)性
E.理想

3.多項(xiàng)選擇題在收集事實(shí)資料，評(píng)判結(jié)構(gòu)效度時(shí)，常用的評(píng)判方法有（）

A.排除法
B.咨詢法
C.相關(guān)法
D.邏輯分析法
E.多元分析

4.多項(xiàng)選擇題用筆試測(cè)評(píng)知識(shí)，可以從哪些不同的層次上進(jìn)行（）

A.記憶
B.理解
C.確認(rèn)
D.應(yīng)用
E.取消

5.多項(xiàng)選擇題從操作規(guī)范程度上劃分，面試的類型包括（）

A.結(jié)構(gòu)面試
B.隨意面試
C.逐步面試
D.小組面試
E.半結(jié)構(gòu)面試