單項選擇題()誤差,是指因為測評者既不愿把被測評得過高,也不愿評得過差而過于集中在中間分數(shù)段而產(chǎn)生的誤差。
A.類己效應
B.暈輪效應
C.趨中心理效應
D.對比效應
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1.單項選擇題記憶廣度是指某方面知識所能正確復現(xiàn)的()。
A.基礎
B.程度
C.數(shù)量
D.廣寬性
2.單項選擇題面試中,所謂()原則是指主試人在面試中不帶著任何主觀意志,一切本著實事求是,從考生實際表現(xiàn)出發(fā)進行測評。
A.客觀性
B.目的性
C.全面性
D.標準性
3.單項選擇題素質(zhì)測評的()原則,即要求素質(zhì)測評對被測評者素質(zhì)差異的反映要盡可能精確,在允許的誤差范圍之內(nèi),這是保證人們對素質(zhì)測評選拔結(jié)果信任的前提。
A.公正性
B.差異性
C.準確性
D.可比性。
4.單項選擇題評價中心應用中情境設計是十分重要的工作,一般考慮以下幾個方面:①相似性,②(),③逼真性,④主題突出,⑤難度適當。
A.典型性
B.模擬性
C.可操作性
D.表出性
5.單項選擇題觀察法是由有經(jīng)驗的人通過()觀察方法,記錄被觀察者某一時期的工作內(nèi)容、原因和方法而不干擾其工作的活動。
A.直接
B.間接
C.記時
D.記件
最新試題
面試環(huán)境的布置方法應滿足的要求有()
題型:多項選擇題
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有()
題型:多項選擇題
體力潛能有哪些構(gòu)成要素?
題型:問答題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
題型:問答題
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型:判斷題
在特定時間、地點所進行的,有預選精心設計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
題型:單項選擇題
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
題型:多項選擇題
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42
題型:多項選擇題
美籍奧地利經(jīng)濟學家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
題型:問答題
潛能
題型:名詞解釋