判斷題謝某應(yīng)聘到某公司，約定試用期為一年，工作8個月后，因病住院治療，公司認(rèn)為謝的身體狀況不佳，不適應(yīng)此工作，因此可以根據(jù)《勞動法》規(guī)定以謝某在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件為由解除勞動合同。

您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

2.多項選擇題下列選項中不屬于勞動爭議的有（）.

A.小劉與企業(yè)因醫(yī)藥費(fèi)報銷發(fā)生的爭議
B.張某與其家庭保姆因工資支付發(fā)生的爭議
C.小鄧因未按時歸還單位欠款而發(fā)生的爭議
D.小王與企業(yè)因養(yǎng)老保險繳費(fèi)數(shù)額發(fā)生的爭議
E.李某因子女入學(xué)問題與單位工會主席之間發(fā)生的爭議

3.多項選擇題受助對象家庭成員的總收入中應(yīng)計入最低生活保障線的有（）.

A.贍養(yǎng)費(fèi)
B.撫養(yǎng)費(fèi)
C.扶養(yǎng)費(fèi)
D.撫恤金
E.補(bǔ)助金

4.多項選擇題下列勞動者中屬于無資格享受失業(yè)保險待遇的有（）.

A.退休者
B.應(yīng)征服兵役者
C.被勞動教養(yǎng)者
D.被單位開除者
E.自動離職者

5.多項選擇題按照法律的規(guī)定，勞動合同履行時必須遵守的原則是（）.

A.依法履行
B.親自履行
C.誠實履行
D.按時履行
E.完全履行