判斷題30.根據(jù)《勞動(dòng)法》第28條的規(guī)定，經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)調(diào)一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。我國某省的《勞動(dòng)合同條例》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，用人單位無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。由于該省《勞動(dòng)合同條例》的規(guī)定是針對該地區(qū)的特殊規(guī)定，所以該省此方面的勞動(dòng)爭議均應(yīng)適用該省的規(guī)定，即此種情況下用人單位無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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