單項選擇題異地幫扶人員幫扶期間利用法定休假日、休息日往返于原工作地至幫扶單位所在地的交通費(fèi)用由派出單位報銷，（）。
A.每月一次
B.每月不超過兩次
C.每季度一次
D.每兩個月一次
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1.單項選擇題掛職人員應(yīng)具備相同或相近崗位（）年及以上工作經(jīng)歷，上年度績效考核結(jié)果為（）級及以上。（）
A.三；A
B.三；B
C.二；B
D.二；A
2.單項選擇題因（）、轉(zhuǎn)制、崗位競聘等原因離開原工作崗位，且不服從所在單位調(diào)整崗位安排的，應(yīng)納入待崗管理。
A.掛職鍛煉
B.臨時借用
C.機(jī)構(gòu)調(diào)整
D.家庭原因
3.單項選擇題幫扶雙方單位及幫扶人員簽訂《國家電網(wǎng)公司人才幫扶三方協(xié)議書》，明確工作范圍、起止時間、工作職責(zé)、（）等相關(guān)內(nèi)容。
A.薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)
B.考核評價標(biāo)準(zhǔn)
C.人事關(guān)系
D.黨團(tuán)關(guān)系
4.單項選擇題管理類、技術(shù)類和重要技能類崗位補(bǔ)員，低層級崗位調(diào)整到高層級崗位、下級單位調(diào)整到上級單位管理機(jī)關(guān)的，優(yōu)先采用（）方式。
A.組織調(diào)配
B.崗位競聘
C.臨時借用
D.人才幫扶
5.單項選擇題經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在人力資源部的工作年限，每滿一年支付（）工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
A.一天
B.半個月
C.一個月
D.兩個月
最新試題
簽訂勞動合同時試用期的上限正確的有哪些（）？
題型：多項選擇題
錄用人員崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)周期一般為（）天，特殊崗位的培訓(xùn)可以適當(dāng)延長。
題型：多項選擇題
下列屬于企業(yè)黨群管理工作范圍的有哪幾種（）。
題型：多項選擇題
筆試主要通過測試應(yīng)聘者（）的差異，判斷該應(yīng)聘者對招聘職位的適應(yīng)性。
題型：多項選擇題
下面對勞動合同試用期說法不正確的有哪幾種？（）
題型：多項選擇題
兼職培訓(xùn)師實行評聘分開的管理模式，按照哪三個級別聘用？（）
題型：多項選擇題
培訓(xùn)班組織實施應(yīng)遵守的規(guī)定有（）？
題型：多項選擇題
《河北省電力公司職工獎懲規(guī)定》處分期限表述正確的是（）？
題型：多項選擇題
某公司在進(jìn)行工作分析時發(fā)現(xiàn)，有些部門人員不足，但是，有些部門卻是人員過剩，這種情況最可能是在人員配置的（）方面產(chǎn)生了問題。
題型：多項選擇題
各級單位職能部門是培訓(xùn)班的組織策劃主體，主要職責(zé)是（）？
題型：多項選擇題