為解決工人的偷懶問(wèn)題，可以提高工人的工資以增加他們被解雇的機(jī)會(huì)成本，因此他們會(huì)很珍惜這個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)而不敢偷懶。這種不發(fā)生偷懶現(xiàn)象的工資稱(chēng)為（）

某人為了防止失業(yè)，而手中持有2萬(wàn)元人民幣，這種貨幣需求的動(dòng)機(jī)為（）

以下哪些是關(guān)于勞動(dòng)供給的經(jīng)濟(jì)學(xué)假設(shè)？（）

關(guān)于帕累托效率說(shuō)法正確的是（）

當(dāng)稅率過(guò)高時(shí)，人們不愿意工作以爭(zhēng)取更多的收入，因而收入減少，還可能減少的是（）

如果交易成本很小，只要產(chǎn)權(quán)能夠明確地界定，就可以實(shí)現(xiàn)社會(huì)資源的有效配置，該理論被稱(chēng)為（）

當(dāng)一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的政府支出大于稅收時(shí)，則財(cái)政（）

尋租的種類(lèi)有（）

在生產(chǎn)要素市場(chǎng)上，對(duì)要素的供給來(lái)自（）

在企業(yè)里，股東或業(yè)主不可能了解經(jīng)理或工人所做的一切事情，而股東或業(yè)主要監(jiān)督經(jīng)理或工人有效地工作需要承擔(dān)很高的成本，這樣就造成經(jīng)理或工人掌握的信息多于股東或業(yè)主這種信息不對(duì)稱(chēng)的情況，從而產(chǎn)生（）