A.未盡職履職,造成不良影響,經(jīng)分行研究確定為不勝任運營工作的。 B.發(fā)生經(jīng)濟案件,負有直接責任的。 C.違反法律法規(guī)及行內(nèi)制度規(guī)定,情節(jié)嚴重的。 D.發(fā)生其他重大差錯、事故或嚴重影響我*行聲譽的。
A.具有較豐富的金融、會計、財務等知識,熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)及我*行各項運營規(guī)章制度 B.原則上應具有三年以上柜面業(yè)務操作經(jīng)驗,熟悉我*行柜面業(yè)務操作流程,具有較強的柜面業(yè)務管理能力 C.職業(yè)道德良好,工作作風嚴謹,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和全局觀念,具有解決運營工作實際問題的能力 D.有較強的服務意識 E.通過分行運營管理部、人力資源部聯(lián)合組織的會計經(jīng)理選聘考核 F.無不良行為記錄,近三年分行年度考評未出現(xiàn)不合格評價
A.輪崗人員名單 B.輪崗崗位 C.擬輪換時間 D.替崗人員