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A.數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力
B.數(shù)字化治理制度
C.數(shù)字化人才
D.數(shù)字化資金

A.將（新一代）信息技術(shù)應(yīng)用相關(guān)內(nèi)容納入發(fā)展戰(zhàn)略或?qū)ｍ?xiàng)規(guī)劃，開(kāi)展數(shù)字化轉(zhuǎn)型診斷對(duì)標(biāo)等工作，規(guī)范開(kāi)展可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)合作優(yōu)勢(shì)分析，明確與其戰(zhàn)略匹配的可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)合作優(yōu)勢(shì)、業(yè)務(wù)數(shù)字化和價(jià)值模式需求等內(nèi)容。
B.識(shí)別并確定擬打造的單元級(jí)能力（體系）及相應(yīng)的能力單元/能力模塊。
C.識(shí)別并確認(rèn)單元級(jí)能力打造的價(jià)值效益目標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)效率提升、成本降低、質(zhì)量提高等目標(biāo)為重點(diǎn)。
D.依據(jù)單元級(jí)能力打造需求，完成治理體系的策劃，明確數(shù)字化治理、組織機(jī)制、管理方式、組織文化等方面及其互動(dòng)創(chuàng)新和持續(xù)優(yōu)化的需求與實(shí)現(xiàn)路徑。