1.合議制度 2.回避制度 3.公開審判制度
（1）勞動爭議當(dāng)事人訴訟權(quán)利平等原則 （2）辯論原則 （3）處分原則 （4）自愿合法調(diào)解原則
（1）涉訴案件性質(zhì)不同 （2）訴訟當(dāng)事人不同 （3）提起訴訟的前提條件不同 （4）舉證責(zé)任原則不同 （5）結(jié)案方式有所不同
（1）涉訴案件的性質(zhì)及內(nèi)容不同。 （2）訴訟當(dāng)事人不同 （3）提起訴訟的前提條件不同 （4）舉證責(zé)任有所不同
最新試題
簡述勞動爭議訴訟與民事訴訟的區(qū)別
起訴的條件有哪些？
簡述勞動爭議協(xié)商的特征
勞動爭議案件的執(zhí)行的特征有？
簡述勞動爭議案件第三人的特點
勞動爭議仲裁當(dāng)事人的權(quán)利有哪些？
簡述勞動爭議處理法律適用的特點
指定代理人
仲裁調(diào)解的原則有？
勞動爭議仲裁代理人
