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世界上酒店類型無論采取那種方法都不可能做到截然不同的嚴(yán)格劃分,而是功能交錯,相互兼有其它劃分的服務(wù)內(nèi)容。
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員工招聘是一個尋找并篩選合格的申請人以填補崗位空缺的過程。
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美國的一些政府組織為旅行者提供了對飯店服務(wù)的評估和等級定級。
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