冰山模型的勝任力特征包括（）

編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步，設(shè)計方式主要有三種，即編制選題、改題和編題。

勝任素質(zhì)模型主要應(yīng)用于：人才招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考評、薪酬管理、員工獎懲。

項目的（）是指項目之間的不相關(guān)或低度相關(guān)。

目前比較流行的特殊能力傾向測試主要有（）