判斷題崗位能力與學(xué)歷之間沒(méi)有明顯關(guān)系的崗位不適合設(shè)立學(xué)歷工資。

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1.多項(xiàng)選擇題獎(jiǎng)勵(lì)的注意事項(xiàng)包括：（）

A.及時(shí)
B.適度
C.紅包與黑包結(jié)合
D.特人特獎(jiǎng)與公平性獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)合

2.多項(xiàng)選擇題員工持股方案的要點(diǎn)包括：（）

A.確定持股比例
B.確定持股方式
C.確定交割時(shí)間
D.確定如何退出

3.多項(xiàng)選擇題福利管理的兩個(gè)核心是：（）

A.福利覆蓋面廣
B.實(shí)施個(gè)性化的福利
C.進(jìn)行福利溝通
D.福利額度大

4.多項(xiàng)選擇題設(shè)立專業(yè)技術(shù)工資和技能工資的好處包括：（）

A.鼓勵(lì)員工提高技術(shù)或技能等級(jí)，有利于企業(yè)提高技術(shù)實(shí)力
B.實(shí)現(xiàn)多重晉升通道，留住不善管理的技術(shù)人才
C.有利于組織層級(jí)的精簡(jiǎn)
D.員工獲得成就感和高薪酬，增加組織忠誠(chéng)度

5.多項(xiàng)選擇題關(guān)于績(jī)效薪酬浮動(dòng)比例，下列說(shuō)法正確的是（）

A.績(jī)效薪酬的浮動(dòng)比例，又叫固浮比或浮動(dòng)系數(shù)
B.與人事、行政崗位相比，銷(xiāo)售崗位的績(jī)效薪酬浮動(dòng)比例較高、固定比例較低
C.一般情況下，企業(yè)高層的薪酬中，浮動(dòng)比例較高、固定比例較低
D.同一崗位不同階段比例不同，應(yīng)由高到低