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由面試小組同時對若干(兩個或兩個人以上)應(yīng)聘者進(jìn)行的面試是集體面試。
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作為一種重要的薪酬形式,福利具有留住員工、吸引員工和激勵員工的作用。
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人本管理的目的是為了人,也就是說,在管理中要愛惜員工、理解員工、尊重員工、關(guān)心和信任員工,要以員工為中心。
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