研究對象：社會 特點：整體性、綜合性、實證性 研究領域：理論、應用、經(jīng)驗社會學。
最新試題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）
勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。
（）是最常見的導致勞動合同終止的情形。
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。
