單項(xiàng)選擇題首次提出“管理心理學(xué)”概念的學(xué)者是（）。

A.埃爾頓·梅奧
B.雨果·芒斯特伯格
C.莉蓮·吉爾布里斯
D.沃爾特·斯科特


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1.單項(xiàng)選擇題霍桑實(shí)驗(yàn)中的電話線圈裝配工試驗(yàn)是為了研究（）。

A.員工滿意度對(duì)生產(chǎn)效率的影響
B.工作環(huán)境的物質(zhì)條件對(duì)生產(chǎn)效率的影響
C.非正式群體對(duì)生產(chǎn)效率的影響
D.正式群體對(duì)生產(chǎn)效率的影響

2.問(wèn)答題紅豆集團(tuán)在1983年時(shí)，還是一個(gè)瀕臨倒閉的鄉(xiāng)辦小廠，經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展，如今已是全國(guó)聞名的企業(yè)。 紅豆集團(tuán)在多年的實(shí)踐中，在全國(guó)首創(chuàng)了“四制聯(lián)動(dòng)”的管理方法，即“母子公司制、內(nèi)部市場(chǎng)運(yùn)行制、內(nèi)部股份制和活成本死比例效率承包制”。 母子公司制。1993年，“紅豆”將原有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)裂變?yōu)榘舜笞庸?，形成了以母體為戰(zhàn)略決策層，八大子公司為戰(zhàn)役指導(dǎo)層，64家三級(jí)廠為帶兵作戰(zhàn)層的母子公司體制。 內(nèi)部市場(chǎng)運(yùn)行制。是把市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制引入到企業(yè)內(nèi)部，按市場(chǎng)規(guī)律辦事。 內(nèi)部股份制：入股自愿、利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、股權(quán)平等等。 活成本死比例效率承包制。紅豆集團(tuán)將成本分為死活兩塊。死成本可以用競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和稽查手段來(lái)控制，而活成本則難以控制。實(shí)行新的承包辦法，就是下屬企業(yè)的活成本按死比例上繳，而創(chuàng)造的利潤(rùn)也按同一比例上繳，余下的均由經(jīng)營(yíng)者支配，并按照創(chuàng)造的利潤(rùn)計(jì)獎(jiǎng)。利用該案例談?wù)劷M織變革時(shí)的創(chuàng)新性。