單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》，下列情形錯誤的是（）。

A.勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴重，給勞動者身心健康造成嚴重損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
B.用人單位招用與其他用人單位尚未終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
C.勞動者與用人單位解除勞動合同后，違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，無需承擔(dān)賠償責(zé)任
D.侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動者的用人單位構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任


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1.多項選擇題建筑施工企業(yè)主要負責(zé)人、項目負責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)在安全生產(chǎn)考核合格證書有效期屆滿前3個月內(nèi)，經(jīng)所在企業(yè)向原考核機關(guān)申請證書延續(xù)（）

A.在證書有效期內(nèi)未因生產(chǎn)安全事故或者安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為受到行政處罰
B.信用檔案中有安全生產(chǎn)不良行為記錄
C.企業(yè)年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)合格
D.證書有效期內(nèi)參加縣級以上住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門組織的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時間滿12學(xué)時