判斷題對于利用CRM系統(tǒng)權(quán)限,違反公司相關(guān)管理規(guī)定,為他人提供公司資料、泄露客戶信息、修改業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等牟取個人私利的行為,給公司信譽、公司用戶造成不良影響或造成經(jīng)濟損失者,將按照“公司員工違紀違規(guī)處分條例”管理規(guī)定予以處理。
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1.單項選擇題為避免遺漏,CRM系統(tǒng)使用部門權(quán)限管理員應(yīng)與本.部門人力管理員建立月度溝通機制,當CRM系統(tǒng)權(quán)限使用者離職后,CRM系統(tǒng)賬號仍未刪除的,應(yīng)在接到通知后()刪除。
A.1個工作日
B.2個工作日
C.3個工作日
2.單項選擇題如因工作需要,確實需要繼續(xù)使用CRM權(quán)限的,必須在接到通知后()內(nèi),需對崗位和功能集進行調(diào)整、更新。特別是對營業(yè)廳人員調(diào)動至其他崗位的,必須全部刪除前臺營業(yè)所有崗位和功能集,不得保留。
A.1個工作日
B.2個工作日
C.3個工作日
3.單項選擇題當CRM系統(tǒng)權(quán)限使用者在二級部門內(nèi)部調(diào)動時,人員調(diào)動后,無使用CRM系統(tǒng)需求的,必須在接到通知后()刪除CRM權(quán)限,如調(diào)往財務(wù)、綜合、網(wǎng)絡(luò)、建設(shè)等相關(guān)部門。
A.1個工作日
B.2個工作日
C.3個工作日
4.單項選擇題為避免遺漏,各部門本.部門權(quán)限管理員需建立()工作調(diào)動人員的權(quán)限調(diào)整機制和流程,并納入本.部門的權(quán)限管理實施細則。
A.年度
B.半年
C.季度
D.月度
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題型:判斷題