準(zhǔn)備階段是整個測評工作的基礎(chǔ)，下列有關(guān)準(zhǔn)備階段需要注意的事項中論述正確的有（）

人才選拔測量的第一步是（）。

在面試測評的實施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準(zhǔn)確性。

在建立測評評標(biāo)度時，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。

簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。

在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。

當(dāng)使用S-R-T測評模式間接測評個體相應(yīng)的特質(zhì)時，T表示的是（）

情境面試

非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。

人員測評信息的可靠性分析包括（）