A. 職工薪酬的內(nèi)容包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。
B. 辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償
C. 醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)屬于短期薪酬
D. 離職后福利計(jì)劃分為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃。
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A. 公司名稱(chēng)
B. 持股比例
C. 投資目的
D. 準(zhǔn)備處置時(shí)間
A. 共同經(jīng)營(yíng)不采用權(quán)益法進(jìn)行核算。
B. 共同經(jīng)營(yíng)對(duì)合營(yíng)安排中相關(guān)資產(chǎn)和負(fù)債分別享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。
C. 合營(yíng)企業(yè)合營(yíng)方僅享有凈資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)，合營(yíng)企業(yè)對(duì)自身債務(wù)承擔(dān)債務(wù)。
D. 合營(yíng)企業(yè)中，所有參與方都是合營(yíng)方。
A. 是合營(yíng)安排
B. 不是合營(yíng)安排
C. 不是一項(xiàng)共同控制
D. 是一項(xiàng)共同控制
A. 交易性金融資產(chǎn)
B. 長(zhǎng)期股權(quán)投資
C. 可供出售金融資產(chǎn)
D. 應(yīng)收款項(xiàng)
A. 成本性態(tài)分析法
B. 本量利分析法
C. 差量分析法
D. 復(fù)式記賬法
最新試題
會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)控制是會(huì)計(jì)的兩項(xiàng)基本職能，會(huì)計(jì)控制是在完成了會(huì)計(jì)核算后進(jìn)行的。
有明確意圖持有至到期的非衍生金融資產(chǎn)應(yīng)劃分為（）
隨著收入項(xiàng)目金額的增加，負(fù)債項(xiàng)目金額也會(huì)等量增加。
會(huì)計(jì)信息的使用者是（）。
企業(yè)管理部門(mén)領(lǐng)用可以使用數(shù)年的計(jì)算器、鋼尺等工具，其成本應(yīng)按受益期在使用的各年中進(jìn)行攤銷(xiāo)，但因金額較小一次計(jì)入領(lǐng)用當(dāng)期的管理費(fèi)用，這符合會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的（）要求。
由一個(gè)企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息，不屬于公共產(chǎn)品。
資產(chǎn)負(fù)債表中，排列負(fù)債類(lèi)項(xiàng)目的方法是（）
會(huì)計(jì)學(xué)原理主要闡述會(huì)計(jì)的基本概念、原則與方法，也即生成與提供會(huì)計(jì)信息的基本理論、基本方法、基本技能與基本規(guī)范。
直接計(jì)入當(dāng)期利潤(rùn)的利得，即企業(yè)非日?；顒?dòng)發(fā)生的營(yíng)業(yè)外收入，不符合會(huì)計(jì)要素中的收入定義。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師要在一定的會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行執(zhí)業(yè)，可以同時(shí)提供審計(jì)業(yè)務(wù)與管理咨詢(xún)業(yè)務(wù)。