按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限，把行政組織發(fā)展模式分為（）

簡述行政組織環(huán)境的特點以及環(huán)境對行政組織的作用。

按照目標內(nèi)容涉及的對象為標準，行政組織目標分為（）

目標管理理論受到來自于（）等學者的質(zhì)疑和批判。

行政組織責任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括（）

下列選項屬于行政組織責任立法控制的內(nèi)容有（）

行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。

下列關(guān)于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中，正確的有（）

行政組織績效管理過程需要對各種資源進行整合，需要整合的資源包括（）

績效管理最根本的價值取向是（）