績效管理最根本的價值取向是（）

行政組織績效管理存在的主要問題有（）

行政組織倫理困境根源有（）

自然環(huán)境對行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面（）

關(guān)于國家政府的起源，亞里士多德認(rèn)為，國家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國民利益的實現(xiàn)。

按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對象為標(biāo)準(zhǔn)，行政組織目標(biāo)分為（）

簡述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。

目標(biāo)管理理論受到來自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。

公共行政是伴隨著階級的出現(xiàn)而形成。

簡述行政組織環(huán)境的特點以及環(huán)境對行政組織的作用。