多項選擇題通過編制和發(fā)放公司簡介的功能可以()。
A.傳達公司的價值觀
B.讓應聘者明確期望
C.讓應聘者對未來工作有心理準備
D.使應聘者感到公司是真誠的
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1.多項選擇題勞動合同的法定條款包括()。
A.合同期限
B.工作內(nèi)容
C.試用期限
D.勞動紀律
E.保密事項
2.多項選擇題根據(jù)簽約代表所代表的范圍不同,集體合同可分為()。
A.基層集體合同
B.單位集體合同
C.行業(yè)集體合同
D.地區(qū)集體合同
E.國家集體合同
3.單項選擇題第一個對學習中的強化做出理論分析的是()。
A.費洛姆
B.萊文澤爾
C.愛德華·桑代克
D.赫茲伯格
4.多項選擇題下面屬于法律淵源的有()。
A.正式解釋
B.勞動法律
C.地方性勞動法
D.勞動規(guī)章
E.國務(wù)院勞動行政法規(guī)
5.單項選擇題當員工的勞動合同時間低于1年而多于6個月時,試用期最長不得超過()。
A.6個月
B.3個月
C.1個月
D.15天
最新試題
()就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓時間活動的檢驗,以較少的投入,獲取最佳的工作成果。
題型:單項選擇題
()是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是()。
題型:單項選擇題
以下()不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型:單項選擇題
有理想目標,并認定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領(lǐng)袖魅力的管理者中的()。
題型:單項選擇題
()是國家勞動合同行政管理的主管部門,在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型:單項選擇題
直接成本在()表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型:單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是()。
題型:單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的()。
題型:單項選擇題
在企業(yè)單位中,勞動關(guān)系管理主要包括()。
題型:單項選擇題