多項選擇題鮑爾·沃爾納運用實證研究方法，認為從最初的學(xué)習(xí)引入企業(yè)，一直到學(xué)習(xí)與工作的融合，要經(jīng)歷以下（）階段。
A.無意識學(xué)習(xí)
B.消費性學(xué)習(xí)
C.學(xué)習(xí)引入企業(yè)
D.確定企業(yè)學(xué)習(xí)進程
E.學(xué)習(xí)與工作的結(jié)合
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題學(xué)習(xí)型組織的特征可以概括為（）
A.全體成員全身心投入有學(xué)習(xí)能力的組織
B.讓組織成員體會到工作中生命意義的組織
C.學(xué)習(xí)型組織是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必然選擇
D.通過學(xué)習(xí)能創(chuàng)造自我、擴大創(chuàng)造未來能量的組織
E.學(xué)習(xí)型組織是企業(yè)成功的唯一途徑
2.單項選擇題關(guān)于約翰·瑞定提出的學(xué)習(xí)型組織的說法，錯誤的是（）
A.學(xué)習(xí)型組織在推行變革計劃的過程中，一般不要求員工按部就班
B.學(xué)習(xí)型組織需要通過一年一度的評估體系來衡量改革的成敗
C.企業(yè)要鼓勵員工充分發(fā)揮潛力，采用即興創(chuàng)作原則，創(chuàng)造性地實施變革計劃
D.行動學(xué)習(xí)貫穿于準(zhǔn)備、計劃和實施的每一個階段
