問答題

【簡答題】企業(yè)文化在組織運(yùn)營中如何體現(xiàn)？通過形式體現(xiàn)的企業(yè)文化在落地時(shí)為何不受員工認(rèn)可？

答案：通過系統(tǒng)的管理體系（規(guī)則，流程，制度等）來體現(xiàn)。
無法還原或落地的“企業(yè)文化”只是企業(yè)...

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【簡答題】組織架構(gòu)在組織中的作用和目的是什么？在制定公司組織架構(gòu)應(yīng)考慮哪些因素？

答案：作用：流程依據(jù)；定員定崗；組織目標(biāo)達(dá)成的合理職能配置。組織架構(gòu)清晰的勾畫出組織內(nèi)部各部門之間的隸屬關(guān)系。
目的：...

【簡答題】如果要你負(fù)責(zé)推行績效考核這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的問題或困難（說出3個(gè)）？

答案：（1）、各部門主管甚至高層領(lǐng)導(dǎo)不重視績效考核，并加以抵制。他們沒有真正理解考核的重要作用，認(rèn)為績效考核就是簡單的工作評(píng)價(jià)...