參加體育健身活動并得到相關的公共服務和社會保障，是現(xiàn)代社會公民應享有的基本權利。

職工代表每年至少培訓兩次，培訓方式為全脫產(chǎn)，每次培訓時間不得少于一個工作日。

工資集體協(xié)商的首席代表應了解和掌握工資分配的有關情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對有關問題的質詢。

影響身體素質的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習慣的多個方面，體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。

晉煤集團“數(shù)字工會”從2005年開始研發(fā)建設，目前，已經(jīng)建設完成“工會網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)、工會財務電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。

職工代表應由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。

職工代表大會否決的議案，不得再提交臨時會議審定。

女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。

工作人員出差期間，因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。

新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權。