單項選擇題勞動競賽是提高職工素質、推動企業(yè)進步、促進經濟發(fā)展的重要途經,是()圍繞中心、服務大局的重要載體。
A、黨委
B、行政
C、工會
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1.單項選擇題在集團公司集體合同中,甲方執(zhí)行標準工時工作制,即每日工作時間不超過()。
A、8小時
B、10小時
C、12小時
2.單項選擇題因特殊原因需要,在保障職工身體健康的條件下延長工作時間,每日不得超過3小時,每月不得超過()。甲方應依法按時足額支付職工加班加點工資。
A、24小時
B、36小時
C、40小時
3.單項選擇題甲方由于生產經營需要,經與工會或職工本人協商后可以延長工作時間,一般每日延長工作時間不得超過()小時。
A、1小時
B、2小時
C、3小時
4.單項選擇題工會審計人員()從事被審計單位的經濟管理活動。
A、可以
B、不得
C、不做要求
5.單項選擇題工會堅持()原則,依法建立審計監(jiān)督制度。
A、分級管理
B、經費獨立
C、注重實效
最新試題
如果基層工會認為自己有困難,可以截留挪用應上解上級的工會經費。
題型:判斷題
職工代表大會的決議、決定必須認真執(zhí)行,職工代表大會在其職權內決定的事項,非經職工代表大會同意,個人可以修改。
題型:判斷題
勞動競賽是工會的一項傳統工作,也是工會經濟技術工作的核心內容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。
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熱愛文學藝術并具備相應素質和特長的協議工,不能申請加入文聯協會組織。
題型:判斷題
在復審期間原審計決定無效,被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。
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女工家屬安全協管工作要做到安全宣傳進家戶、安全幫教到職工,安全服務到井口。
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職工代表每年至少培訓兩次,培訓方式為全脫產,每次培訓時間不得少于一個工作日。
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工會審計實行統一領導、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。
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工會工作的生命線是密切聯系職工群眾。
題型:判斷題
職工代表大會否決的議案,不得再提交臨時會議審定。
題型:判斷題