A、30
B、60
C、90
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A、有權(quán)
B、應(yīng)當(dāng)有權(quán)
C、可以
A、二
B、四
C、六
A、25%
B、20%
C、15%
A、1/2
B、2/3
C、1/3
A、保證職工群眾能夠參與企業(yè)重大決策
B、職工董事、職工監(jiān)事制度使決策更為科學(xué)民主化
C、保證企業(yè)在決策中能夠直接聽(tīng)取并反映職工的意見(jiàn),建議和要求,從源頭上切實(shí)維護(hù)好職工的權(quán)利
最新試題
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。
工會(huì)審計(jì)的制度和辦法由各級(jí)工會(huì)制定。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差,其伙食補(bǔ)助費(fèi),不分途中和住勤,每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為200元。
職工代表大會(huì)否決的議案,不得再提交臨時(shí)會(huì)議審定。
熱愛(ài)文學(xué)藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長(zhǎng)的協(xié)議工,不能申請(qǐng)加入文聯(lián)協(xié)會(huì)組織。
體育不是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)主義現(xiàn)代化的重要組成部分。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進(jìn)家戶、安全幫教到職工,安全服務(wù)到井口。
集團(tuán)公司文聯(lián)應(yīng)對(duì)基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。
工作人員無(wú)論到何地出差,出租車(chē)費(fèi)用原則上不予報(bào)銷,特殊情況應(yīng)寫(xiě)明原因,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),財(cái)務(wù)部門(mén)審核后予以報(bào)銷。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次,培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn),每次培訓(xùn)時(shí)間不得少于一個(gè)工作日。