判斷題董事會和高級管理層應(yīng)當(dāng)避免薪酬制度具有鼓勵冒險投資的負(fù)面效應(yīng),防止績效考核過于注重短期投資收益表現(xiàn),而不考慮長期投資風(fēng)險。