機動車維修企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)組織機構(gòu)和安全生產(chǎn)責(zé)任制度，明確各崗位人員（）。

機動車維修企業(yè)應(yīng)建立健全設(shè)備管理制度，明確設(shè)備購置、（）、變更和報廢的管控要求，并保存相關(guān)記錄。

機動車維修企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生管理的規(guī)章制度并發(fā)放到相關(guān)工作崗位上。以下（）屬于安全管理制度。

維修企業(yè)人員上崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)道德知識、（）。

汽車4S店中規(guī)模最大的部門是（）

汽車維修企業(yè)人員的培訓(xùn)計劃中，其培訓(xùn)效果可以通過觀察培訓(xùn)時受訓(xùn)人員的培訓(xùn)出勤率、受訓(xùn)精神狀態(tài)和受訓(xùn)參與積極性，并分析培訓(xùn)考核結(jié)果以及主要對比員工培訓(xùn)前后的（）

機動車維修企業(yè)進行危險性作業(yè)活動時，應(yīng)實施作業(yè)許可管理，嚴格履行審批手續(xù)，各種作業(yè)許可證中應(yīng)有危險、有害因素識別和安全措施內(nèi)容，其中危險性作業(yè)包括（）、其他危險性作業(yè)。

不屬于汽車維修工位布置時應(yīng)考慮的因素是（）

在汽車維修企業(yè)中，售后部門、車間組長、車間主任、售后經(jīng)理、售后總監(jiān)等崗位的薪酬制度，常使用薪酬制度方法是（）

機動車維修企業(yè)總成吊裝設(shè)備將物體升起后，在運行中，離地高度一般不準超過（）。