單項(xiàng)選擇題組織對員工需求做出反應(yīng)的一種過程，即組織通過建立一定的機(jī)制，使員工充分參與到有關(guān)的決策中來，對他們自己的工作進(jìn)行設(shè)計(jì)，這是指：（）

A.自我管理的工作團(tuán)隊(duì)
B.工作人性化的質(zhì)量
C.社會技術(shù)系統(tǒng)
D.工作定義


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1.多項(xiàng)選擇題權(quán)力的主要結(jié)構(gòu)來源有：（）

A.知識
B.資源
C.人際關(guān)系
D.網(wǎng)絡(luò)工作
E.決策

2.多項(xiàng)選擇題下列哪些描述的是簡歷特征：（）

A.工作
B.績效
C.經(jīng)驗(yàn)
D.成熟度

3.多項(xiàng)選擇題開放群體具有哪些特征：（）

A.經(jīng)常更換成員
B.成員來去自由
C.成員比較穩(wěn)定
D.等級關(guān)系較嚴(yán)明

4.多項(xiàng)選擇題下列命題正確的有：（）

A.人格維度與工作績效之間有著重要關(guān)系
B.ESTJ個性者組織能力強(qiáng)，重實(shí)務(wù)，喜好組織活動和管理事務(wù)
C.麥爾斯—布瑞格斯類型指標(biāo)使榮格的類型理論進(jìn)入了實(shí)際應(yīng)用
D.五項(xiàng)人格維度構(gòu)成了所有人格因素的基礎(chǔ)，并包括了人格當(dāng)中的大多數(shù)明顯變異

5.多項(xiàng)選擇題下列屬于引發(fā)政治行為的組織因素的有：（）

A.資源的重新分配
B.晉升決策
C.角色模糊
D.感覺到其它可供選擇的機(jī)會
E.自私自利的高層管理者
F.不明確的績效評估體系