A.勝任力是影響一個(gè)人大部分工作的一些有關(guān)知識(shí)、技能和態(tài)度,它們與工作的績效緊密相連
B.勝任力是可以通過廣泛接受的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)量
C.勝任力包括外顯勝任力和內(nèi)隱勝任力。外顯勝任力中社會(huì)角色、個(gè)性、態(tài)度等影響勝任力的直接發(fā)揮
D.勝任力是可以通過培訓(xùn)和發(fā)展加以改善和提高
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A.一字型人才
B.T字型人才
C.十字型人才
D.I字型人才
A.企業(yè)的外部知識(shí)管理
B.設(shè)立知識(shí)主管
C.對(duì)知識(shí)使用設(shè)立權(quán)限
D.知識(shí)的交流和共享
A.發(fā)射
B.吸收
C.收斂
D.實(shí)施
A.購買專利
B.跨國公司
C.國際論壇
D.與國外大學(xué)的技術(shù)聯(lián)系
A.供應(yīng)商
B.競爭對(duì)手
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D.科研機(jī)構(gòu)
最新試題
管理的實(shí)質(zhì)在于()
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人們常說,“建立品牌形象需要20年,而毀掉它只需要5分鐘”。這句話表明()。
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根據(jù)各產(chǎn)業(yè)對(duì)資本、勞動(dòng)和技術(shù)的不同依賴程度,將其劃分為()
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