A.信息系統(tǒng)的變更應(yīng)該是受控的
B.企業(yè)在崗位設(shè)計(jì)和人員工作分配時(shí)應(yīng)該遵循職責(zé)分離的原則
C.移動(dòng)介質(zhì)使用是一個(gè)管理難題，應(yīng)該采取有效措施，防止信息泄漏
D.內(nèi)部安全審計(jì)無需遵循獨(dú)立性、客觀性的原則

A.人員的安全管理是企業(yè)信息安全管理活動(dòng)中最難的環(huán)節(jié)
B.重要或敏感崗位的人員入職之前，需要做好人員的背景檢查
C.企業(yè)人員預(yù)算受限的情況下，職責(zé)分離難以實(shí)施，企業(yè)對(duì)此無能為力，也無需做任何工作
D.人員離職之后，必須清除離職員工所有的邏輯訪問帳號(hào)

A.企業(yè)應(yīng)該建立和維護(hù)一個(gè)完整的信息資產(chǎn)清單，并明確信息資產(chǎn)的管控責(zé)任；
B.企業(yè)應(yīng)該根據(jù)信息資產(chǎn)的重要性和安全級(jí)別的不同要求，采取對(duì)應(yīng)的管控措施；
C.企業(yè)的信息資產(chǎn)不應(yīng)該分類分級(jí)，所有的信息系統(tǒng)要統(tǒng)一對(duì)待
D.企業(yè)可以根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)作流程和信息系統(tǒng)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)來識(shí)別所有的信息資產(chǎn)

A.企業(yè)應(yīng)該在組織內(nèi)建立發(fā)起和控制信息安全實(shí)施的管理框架。
B.企業(yè)應(yīng)該維護(hù)被外部合作伙伴或者客戶訪問和使用的企業(yè)信息處理設(shè)施和信息資產(chǎn)的安全。
C.在沒有采取必要控制措施，包括簽署相關(guān)協(xié)議之前，不應(yīng)該授權(quán)給外部伙伴訪問。應(yīng)該讓外部伙伴意識(shí)到其責(zé)任和必須遵守的規(guī)定。
D.企業(yè)在開展業(yè)務(wù)活動(dòng)的過程中，應(yīng)該完全相信員工，不應(yīng)該對(duì)內(nèi)部員工采取安全管控措施

A.信息安全策略（或者方針）是由組織的最高管理者正式制訂和發(fā)布的描述企業(yè)信息安全目標(biāo)和方向，用于指導(dǎo)信息安全管理體系的建立和實(shí)施過程
B.策略應(yīng)有一個(gè)屬主，負(fù)責(zé)按復(fù)查程序維護(hù)和復(fù)查該策略
C.安全策略的內(nèi)容包括管理層對(duì)信息安全目標(biāo)和原則的聲明和承諾；
D.安全策略一旦建立和發(fā)布，則不可變更