A、避免讓一個人處理麻煩的問題
B、不要讓員工工作太久
C、為員工提供表達情緒的渠道
D、提供在職訓練
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、要積極參與社會生活
B、注意加強飲食營養(yǎng),多吃一些富含維生素A的食物
C、重視心理保健
D、注意保護眼睛
A、生理適應
B、崗位適應
C、知識技能適應
D、人際智能適應
A、觀念與職業(yè)的不適應
B、對職業(yè)變化的不適應
C、對新職業(yè)提出的新要求產生的不適應
D、新的環(huán)境變化使人產生不適應
A、盡量選擇自己喜愛的職業(yè)
B、培養(yǎng)對自己所從事職業(yè)的興趣
C、靈活的適應,不僅是對新工作的適應,更主要是對新環(huán)境的適應
D、平時和同事之間多交流接觸
A、搞好職業(yè)心理健康宣傳
B、對工作環(huán)境的設計與改善
C、開展員工和管理者培訓
D、組織多種形式的員工心理咨詢
最新試題
()是指改變外部信息刺激的強度,減少關注,減輕或消除外部刺激對心理認知的影響。
軀體性心理障礙的預防包括()。
()是對可能出現(xiàn)的對身體或心理的危險或風險的預感,以及個體在應對處置時的有力或無力感,主要表現(xiàn)在確定感和可控制感。
()包括是否有心理疾病,是否有持續(xù)的、積極的心理發(fā)展狀態(tài)。
伴隨著()的各種生理變化,體內的能量儲備開始轉化為立即可用的合適形式,相應的能量及助燃的氧氣被快速地運送到需要的機體器官中,特別是大腦和主要的運動肌肉。
精神分析學派的弗洛姆提出的“生產性的愛”內容包括()。
根據(jù)()的觀點,由工作壓力所產生的不良情緒是引起工作—家庭沖突的重要來源。該理論認為,盡管存在工作和家庭之間在身體上的暫時分界,但在一個領域的情緒和行為會帶到另一個領域。比如,經過一天糟糕工作的員工,可能在回家時帶著壞心情而遷怒于家人。
具有()心理的人,往往先在主觀上設定他人對自己不滿,然后在生活中尋找證據(jù)。
個體的心理健康是個動態(tài)的連續(xù)變化過程。所謂(),是由于健康是相對的,健康的人隨時可能陷入到不健康的狀態(tài),及時予以調整,可回復到健康狀態(tài)。
喬吉亞威特金總結的6D心理信號中,()是指壓力使人心不在焉,注意力渙散,其導致的心理混亂表現(xiàn)為懶散、失神或缺乏邏輯判斷力,失誤頻頻。