多項(xiàng)選擇題

專業(yè)技術(shù)人員是吃“技術(shù)飯”的，是典型的自我激勵(lì)者。與管理人員相比，專業(yè)技術(shù)人員的角色具有以下特點(diǎn)：（）

A、碰到技術(shù)難題會(huì)往后退
B、考慮問(wèn)題非對(duì)即錯(cuò)、非黑即白，不會(huì)變通
C、總希望能找個(gè)好老板，好環(huán)境，舒舒服服的干一場(chǎng)
D、如果老板不行，就想跳槽，其實(shí)這是一種逃避

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多項(xiàng)選擇題

評(píng)價(jià)者在評(píng)價(jià)其下屬員工時(shí)，喜歡采用比企業(yè)制定的標(biāo)準(zhǔn)更加苛刻的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格化傾向產(chǎn)生的原因有（）。

A、促使有問(wèn)題的員工主動(dòng)辭職；
B、為有計(jì)劃的幫下屬加薪；
C、減少憑業(yè)績(jī)提薪的下屬的數(shù)量；
D、遵守組織的規(guī)定；

單項(xiàng)選擇題

職業(yè)價(jià)值觀受（）因素的影響。

A、年齡
B、崗位
C、目標(biāo)
D、職位

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