A.組織可提出與不同能力或更高能力等級(jí)對(duì)應(yīng)的分級(jí)評(píng)定申請(qǐng)
B.組織應(yīng)提出與不同能力或更高能力等級(jí)對(duì)應(yīng)的分級(jí)評(píng)定申請(qǐng)
C.組織宜提出與不同能力或更高能力等級(jí)對(duì)應(yīng)的分級(jí)評(píng)定申請(qǐng)
D.組織需提出與不同能力或更高能力等級(jí)對(duì)應(yīng)的分級(jí)評(píng)定申請(qǐng)
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A.數(shù)據(jù)、技術(shù)、流程、組織
B.數(shù)字化治理、組織機(jī)制、管理方式、管理文化
C.過程管控機(jī)制、系統(tǒng)性解決方案、治理體系
D.發(fā)展戰(zhàn)略、新型能力、系統(tǒng)性解決方案、治理體系、業(yè)務(wù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型
A.不做要求
B.監(jiān)視與測量
C.內(nèi)部審核
D.管理評(píng)審
E.考核
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最新試題
數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展階段,主要包括()。
“實(shí)現(xiàn)與產(chǎn)品/服務(wù)創(chuàng)新相關(guān)的新技術(shù)/新產(chǎn)品、服務(wù)延伸與增值、主營業(yè)務(wù)增長等價(jià)值效益目標(biāo),并有效開展業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)變,培育發(fā)展數(shù)字業(yè)務(wù)?!笔轻槍?duì)()能力提出的要求。
要素維包括()。
從事AA級(jí)評(píng)定審核的人員應(yīng)擁有()及以上的信息化、自動(dòng)化、管理體系等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
按照T/AIITRE1003—2020的要求,兩化融合管理體系的新型能力診斷結(jié)果大部分滿足相應(yīng)等級(jí)的要求,且一般不符合項(xiàng)超過3項(xiàng);與同一評(píng)定結(jié)果等級(jí)不同水平層次為()。