A.通報(bào)表揚(yáng)以物質(zhì)獎勵為主,一般不進(jìn)行精神獎勵
B.國家及地方政府有關(guān)部門授予的各類榮譽(yù)稱號,按照公司獎勵的原則
C.員工在一年內(nèi)獲得兩次及以上相同類別表彰的,重復(fù)獎勵
D.對員工的懲處主要包括紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰和組織處理三種方式,三種懲處方式可單獨(dú)運(yùn)用,也可同時(shí)運(yùn)用
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A.利用職務(wù)便利,貪污、侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有企業(yè)財(cái)物的
B.玩忽職守,違反技術(shù)操作規(guī)程和安全操作規(guī)程,或者違章指揮,造成安全、質(zhì)量等責(zé)任事故的
C.濫用職權(quán),在生產(chǎn)、營銷、基建、財(cái)務(wù)、金融、物資、人事等工作中,嚴(yán)重失職或過失給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的
D.泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失和商譽(yù)損失的
A.③①⑤②④⑥
B.③①②④⑤⑥
C.①⑤③②④⑥
D.③①②④⑥⑤
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最新試題
地市公司以公開競聘方式選拔班組長時(shí),可根據(jù)實(shí)際需要采用“上掛”方式面向縣公司開展選拔,同等條件下優(yōu)先選聘縣公司優(yōu)秀班組長。
經(jīng)組織安排到異地的人才幫扶、勞務(wù)協(xié)作、掛職鍛煉、人員借用人員,連續(xù)工作超出1年不滿1年半的,時(shí)間系數(shù)按1.0計(jì)算。
對于組織調(diào)配、崗位競聘人員,應(yīng)重點(diǎn)提升崗位工作能力、工作紀(jì)律等內(nèi)容。
各專業(yè)部門應(yīng)根據(jù)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)人員的不同特點(diǎn),制定不同類型培訓(xùn)方案。
經(jīng)組織安排到異地的掛職鍛煉、人才幫扶、人員借用、勞務(wù)協(xié)作人員,在異地工作期間,統(tǒng)一安排住宿的,按出差規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷公雜費(fèi)。